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人材派遣会社向けAIリクルーター

候補者スクリーニングを自動化し、採用コストを削減、採用成果を向上。

AIリクルーターで採用プロセスをレベルアップ

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採用成功につながるトップ候補者を提案

求人に合わせたAIインタビュアーで候補者を評価し、高品質な推薦、より多くの成功採用、クライアントとの強い関係を実現。

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より多くの候補者、より良い採用判断

TalentRankはすべての候補者を評価し、最適な人材を見逃しません。

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採用マネージャーに詳細レポートを提供

TalentRankの候補者レポートは、あなたの評価プロセスを示し、採用チームが迅速かつ自信を持って判断できるよう支援します。

従来の採用プロセスは非効率でコストが高い

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多くの候補者のための面接のスケジューリング、実施、評価はリクルーターの多くの時間を要します。

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技術スタッフは複数回の技術評価面接に参加しなければならず、多くの時間を面接に費やします。

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提出された履歴書には面接の判断に十分な情報がありません。

採用コストを86%削減

TalentRankは人的関与を最小限に抑え、面接コストを大幅に削減します。

従来の手動採用

$42/ 面接

Interview Experience

AI支援の採用プロセス

$6/ 面接

仕組み

1

AI生成の面接質問で求人を作成。

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2

候補者を招待し、TalentRankが面接を実施。

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3

詳細な面接レポートを確認。

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4

トップ人材を採用し、プロセスをシームレスに管理。

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よくある質問

TalentRankとは?

TalentRankはAI搭載の採用プラットフォームで、ライブでインタラクティブな面接を行い、即時評価を提供し、当社のタレントプールから事前審査済みの候補者と求人を簡単にマッチングします。

TalentRankは不正行為を検出できますか?

当システムにはアクティブな監督レイヤーとAI分類器があり、不正行為を検出します。不正の兆候は最終レポートで明確に記載されます。

TalentRankはどのように候補者を客観的に評価しますか?

TalentRankは、すべての質問に対し職種ごとの客観的な評価基準を適用します。スクリーニングが始まると、面接は自動で書き起こされ評価されます。

TalentRankはどんな職種にも使えますか?

TalentRankは世界中のあらゆる職種の面接が可能で、カスタマイズされた質問と正確な評価を提供します。

TalentRankの始め方は?

アカウントを作成し、機能を確認し、自分に合ったプランを選び、採用プロセスを次のレベルへ進めましょう。

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