利用規約

1. サービスは13歳以上の方を対象としています。未成年（通常は18歳未満）の方は、親または保護者の同意と直接監督のもとでサービスを利用する必要があります。

2. サービスを利用することで、あなたは（a）13歳以上であること、（b）該当法令でサービス利用が禁止されていないこと、（c）全ての適用法令を順守することを表明し保証します。

1. アカウント作成：一部またはすべてのサービス機能へアクセスするため、アカウント登録と個人情報（氏名、メールアドレスなど）の提供が必要となる場合があります。すべての登録情報が真実かつ正確で、最新かつ完全であることに同意し、必要に応じて速やかに更新するものとします。

2. アカウントの安全性：ログイン資格情報の機密保持はあなたの責任であり、アカウント上のすべての行為に対して完全な責任を負います。不正利用やセキュリティ違反の疑いがある場合は直ちにご連絡ください。

3. 複数ロール：プラットフォームでは雇用者ユーザーや候補者ユーザーなど、複数の役割を提供する場合があります。各役割には個別または追加の規定が適用されることがあります。ロールの切り替えやロール固有機能の利用時には、関連ポリシーを順守することに同意したものとみなします。

1. サービスの説明：TalentrankはAIを活用した人材評価・面接プラットフォームを提供します。雇用主はライブや非同期面接、スキルテスト、AI評価、データ分析を通じて候補者を評価できます。候補者はこれらの評価や面接に参加できます。

2. 雇用保証なし：Talentrankは採用プロセスを支援しますが、雇用や採用結果を保証するものではありません。雇用主は採用決定について全責任を負います。

3. 現地法順守：サービス利用時に提供される情報は、法令で利用が禁止されている国や地域の人や団体には意図されていません。現地から利用する場合は、ご自身の責任で現地法を順守してください。

4. 業界特有規制：サービスは特定業界の規制（例：HIPAA、GLBAなど）への適合を意図していません。該当法令が適用される場合、その違反となるサービス利用は禁止します。

5. サービスの変更：当社は通知の有無を問わず、サービス（またはその一部）を変更または一時停止・終了する権利を有します。

1. 当社の知的財産：特に明記がない限り、サービスおよびそのオリジナルコンテンツ（ソースコード、デザイン、ロゴ、テキスト、動画、グラフィック、データベースなど）は、Talentrankの所有またはライセンスを受けたものであり、著作権・商標権などの法令で保護されています。

2. 限定的ライセンス：本規約の順守を条件に、雇用者ユーザーの場合は業務用途、候補者ユーザーの場合は個人利用に限定し、非独占的・譲渡不可・取消可能なライセンスを付与します。

3. 制限事項：あなたは（a）サービスの一部または全部をコピー、複製、配布、再公開、表示、送信しないこと、（b）権利表示の削除・改変・隠蔽をしないこと、（c）明示的な許可なく商業目的でサービスを利用しないことに同意します。

4. フィードバック：サービスに関するアイデア、提案、フィードバック（「提案」）を送信した場合、当社はあらゆる目的で提案を利用、再現、表示、派生作品の作成ができる、取消不可・世界的・無償のライセンスを有します。

1. すべての登録情報は真実・正確・最新かつ完全であること。

2. 法的能力を有し、未成年の場合は保護者の同意を得ていること。

3. サービスを違法または許可されていない目的で利用しないこと。

4. サービス利用が適用される法律や規制に違反しないこと。

5. 法人の代理で登録する場合、当該法人を本規約に拘束する権限を有していること。

1. サブスクリプションプラン：一部のサービスでは有料サブスクリプションや従量課金が必要となる場合があります。料金・請求サイクル・支払い方法は本サイトまたは別途契約で説明されます。

2. 支払い方法：最新かつ正確な請求情報を提供し、当社が指定支払い方法に請求することに同意します。

3. 無料トライアル：無料トライアル期間を設ける場合があります。終了前に解約しない限り、選択したプランに基づき請求が開始されます。

4. 解約：サブスクリプションはいつでも解約できますが、解約は現在の請求サイクル終了時に有効となります。原則として支払済みの料金は返金されません。

5. 価格変更：当社はいつでもサブスクリプション料金を変更する権利を有します。変更時は通知します。変更日以降の利用は同意とみなされます。

1. 新規ユーザーには無料トライアル期間を設ける場合があります。期間等の条件はサインアップ時に明示します。

2. トライアル期間中は請求されませんが、終了後は解約しない限り該当サブスクリプションが自動で課金されます。

1. アカウント設定またはsupport@talentrank.aiへの連絡でサブスクリプションを解約できます。解約は現在の請求サイクル終了時に有効で、既に支払われた金額の返金はありません。

2. サービスに不満がある場合は、いつでもご連絡いただければ対応や解決方法を協議します。

1. 書面による許可なく、データやコンテンツを体系的に収集・データベース化すること。

2. セキュリティ機能や利用制限機能の回避、無効化、妨害。

3. ウイルス、マルウェア、その他サービスの正常利用を妨げる内容のアップロードや送信。

4. ボットやスクリプトなど自動化システムによる無許可のアクセスやスクレイピング。

5. 他ユーザーや第三者の成りすまし、または他人のユーザー名の使用。

6. 当社従業員や代理人に対する嫌がらせ、脅迫、威圧など。

7. 当社への競合目的でサービスを利用すること。

8. 適用法令の違反。

1. 投稿：サービスでは、コメント、フィードバック、プロフィールデータ、評価回答などのコンテンツ（「投稿」）の作成・投稿・アップロードを求める場合があります。

2. 所有権：投稿したコンテンツの所有権はあなたにありますが、Talentrankには世界中での使用、再生、配布、表示のための永続的・取消不可・無償ライセンスを付与します。

3. 禁止コンテンツ：違法・名誉毀損・嫌がらせ・脅迫・権利侵害・不適切な内容の投稿は禁止します。当社は投稿の削除や編集を行う権利を有します。

4. 監視：当社は投稿の監視・削除を行う場合がありますが、その義務を負いません。ユーザー生成コンテンツに起因する責任は一切負いません。

1. プライバシーポリシー：当社はデータのプライバシーとセキュリティを重視しています。完全なプライバシーポリシーは本規約に組み込まれています。サービス利用により当社のポリシーに同意したものとみなします。

2. データ利用：候補者の個人情報・評価回答等の情報は、AIによるサービス提供のみに利用されます。例：

   • 氏名、メールアドレス、役職等の個人情報

   • 回答・評価・スコア等の評価データ

3. 機密保持：候補者データは機密として取り扱い、暗号化・厳格なアクセス管理等、業界標準のセキュリティ対策を講じます。

4. データ共有：候補者データは販売しません。共有する場合：

   • 評価を実施・依頼した雇用者ユーザー

   • サービス提供支援のための外部委託先（厳格な機密保持契約下）

   • 法令で義務付けられる場合の法執行機関や監督当局

5. データ保持：データは利用目的に必要な期間または法令で定められた期間のみ保持し、その後は安全に削除または匿名化します。

6. 候補者の権利：候補者はsupport@talentrank.ai宛てに連絡することで、自身のデータの開示・訂正・削除を請求できます。

7. 国際的なデータ移転：トルコ国外からアクセスする場合、データはトルコやその他地域で保存・処理される場合があります。サービス利用によりこれに同意したものとみなします。

1. 候補者ユーザー：プロフィール・応募・評価で正確かつ最新の情報を提供する責任があります。雇用主がこれら情報を基に判断する場合があります。

2. 雇用者ユーザー：求人票・面接質問等、提供する内容が雇用・差別禁止法など適用法令を順守することを表明・保証します。採用判断は全て雇用主の責任です。

1. サービス内のコンテンツがあなたの著作権を侵害していると思われる場合は、support@talentrank.aiまで詳細な通知をお送りください。

2. 有効なDMCA等の通知には法令に従い対応します。

1. 期間：本規約はサービス利用中は有効です。

2. 当社による終了：理由の有無を問わず、当社はサービスへのアクセス・利用を予告なく拒否・遮断する権利を有します。

3. あなたによる終了：本規約の終了を希望する場合、サービス利用を中止またはアカウントを閉鎖してください。終了日以前の債務や責任は存続します。

1. 変更：当社は、理由を問わずサービスや本規約の内容を予告なく変更・修正・削除する権利を有します。

2. 中断：サービスが常に利用可能であることを保証しません。ハードウェア・ソフトウェア障害やメンテナンス等により中断やエラーが発生する場合があります。

3. 責任の否認：中断時にサービスへアクセスできないことによる損害・不便等について当社は一切の責任を負いません。

1. 現状有姿・提供可能な範囲で：サービスは「現状有姿」「提供可能な範囲」で提供されます。サービス利用はあなた自身の責任で行うものとします。

2. 保証の否認：適用法で認められる最大限の範囲で、明示・黙示の保証（非侵害・特定目的適合性・商品性等）を否認します。

3. 結果の保証なし：サービスまたはコンテンツの正確性・完全性・適時性について保証しません。雇用主は採用判断について全責任を負います。

1. 間接損害の免責：いかなる場合も、間接的・特別・偶発的・結果的・懲罰的損害（利益・データの損失、業務中断など）について責任を負いません。

2. 最大責任限度：本規約やサービス利用に関してあなたが被った損害に対する当社の責任は、常にあなたが直近6ヶ月間に支払った額を上限とします。

3. 除外：一部法域では損害や保証の除外・制限が認められない場合があり、この限りではありません。

1. あなたの投稿内容;

2. サービスの利用;

3. 本規約違反;

4. 法令・規則違反;

5. 第三者の知的財産権やプライバシー権侵害等

上記に関連して生じる一切の請求・責任・損害について、当社・関係者を補償することに同意します。

1. 準拠法：本規約およびサービス利用はトルコ共和国法に準拠し、法的抵触原則は適用されません。

2. 紛争解決：本規約またはサービス利用に起因する紛争は、トルコ・アンカラ所在の裁判所で解決され、その専属的管轄権に同意します。

3. 非公式協議：両当事者は、法的手続きの前に少なくとも30日間、善意で非公式に紛争解決に努めるものとします。

1. 完全合意：本規約および当社が掲示したポリシーは、あなたと当社との間の完全な合意を構成します。

2. 分離可能性：本規約のいずれかの規定が違法・無効・執行不能と判断された場合でも、残りの規定の有効性・執行可能性には影響しません。

3. 権利放棄なし：当社が本規約上の権利または規定の行使や執行を行わなかった場合も、その権利放棄とはなりません。

4. 譲渡：当社はいつでも本規約上の権利・義務を第三者に譲渡できます。

5. 共同事業なし：本規約やサービス利用により、あなたと当社の間に合弁・パートナーシップ・雇用・代理関係は成立しません。

• メール: support@talentrank.ai

• 住所: Talentrank Teknoloji Anonim Şirketi, Cozone, ODTÜ Teknokent, Mustafakemal Mahallesi, アンカラ, トルコ

TalentRankをご利用いただき、ありがとうございます！