トップ人材を採用するAI面接プラットフォーム

スクリーニングを自動化。才能を評価。より速く、よりスマートな採用判断を簡単に。

デモ予約

候補者スクリーニングを10倍速化し、データ駆動の採用判断を実現

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AIリクルーターが数千件の面接を代行。

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AIによる詳細なレポートでトップ候補者にアクセス。

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スマートな面接インサイトで最適な人材を採用。

採用成果を変革する

82%

採用コストの削減

3X

採用までの期間短縮

25%

候補者体験の向上

80%

採用プロセスの最大80%自動化

世界中でトップ人材を採用するのは困難

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高い採用コストと時間のかかるプロセス

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複数職種での採用拡大が難しい

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グローバル人材の面接スケジュール調整の課題

TalentRankが採用をどう変革するかをご紹介

仕組み

1

AI生成の面接質問で求人を作成。

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2

候補者を招待し、TalentRankが面接を実施。

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3

詳細な面接レポートを確認。

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4

トップ人材を採用し、プロセスをシームレスに管理。

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面接ベースのタレントプールにアクセス

事前審査済みの候補者をすぐに見つけましょう!過去の面接から構築された、AI評価済みの独自タレントプールにアクセス・管理できます。

候補者は当社AI面接体験を高く評価

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職種別の質問 あなたのスキルに合わせて。

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AI主導の評価 公平性と一貫性を確保。

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いつでもどこでも面接 ご都合に合わせて。

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自然な会話 ストレスのない体験を。

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グローバル採用、多言語サポート

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हिन्दी
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日本語
Čeština

当社プラットフォームは英語、ドイツ語、フランス語、スペイン語、イタリア語、ポルトガル語、トルコ語の面接に対応し、各言語でスムーズな採用体験を実現します。

既存のATSとシームレスに連携

既存のワークフローを変更する必要はありません。TalentRankは、採用プロセスを強化するためにATSと直接連携します。

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よくある質問

TalentRankとは?

TalentRankはAI搭載の採用プラットフォームで、ライブでインタラクティブな面接を行い、即時評価を提供し、当社のタレントプールから事前審査済みの候補者と求人を簡単にマッチングします。

TalentRankは不正行為を検出できますか?

当システムにはアクティブな監督レイヤーとAI分類器があり、不正行為を検出します。不正の兆候は最終レポートで明確に記載されます。

TalentRankはどのように候補者を客観的に評価しますか?

TalentRankは、すべての質問に対し職種ごとの客観的な評価基準を適用します。スクリーニングが始まると、面接は自動で書き起こされ評価されます。

TalentRankはどんな職種にも使えますか?

TalentRankは世界中のあらゆる職種の面接が可能で、カスタマイズされた質問と正確な評価を提供します。

TalentRankの始め方は?

アカウントを作成し、機能を確認し、自分に合ったプランを選び、採用プロセスを次のレベルへ進めましょう。

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より速く・手間なく

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