Blog

Proč záleží na zkušenosti kandidátů: Posílte svou značku zaměstnavatele

Přilákejte špičkové talenty: Zjistěte, proč je zkušenost kandidátů pro vaši značku zaměstnavatele zásadní. Získejte 5 praktických kroků k vytvoření bezproblémového náborového procesu, snížení ghostingu a proměně každého uchazeče v obhájce společnosti.

Trendy získávání talentů v roce 2026: Buďte před konkurencí

Objevte nejvýznamnější trendy získávání talentů v roce 2026, které transformují nábor. Zjistěte, jak AI, datově řízené poznatky a strategie zaměřené na dovednosti pomáhají organizacím přitahovat, zapojovat a udržet si špičkové talenty rychleji než kdy předtím.

Co je pohovor s AI a proč do něj podniky investují?

Pohovory s AI mění způsob, jakým společnosti najímají zaměstnance, činí proces rychlejším, spravedlivějším a inteligentnějším. Prozkoumejte jejich výhody, výzvy a jak se připravit jako recruiter nebo kandidát v tomto kompletním průvodci.

Jak vytvořit talent pool, který pohání vaše nábory

Vytvořte talent pool předem prověřených a angažovaných kandidátů. Zkraťte dobu přijímání, snižte náklady a změňte reaktivní nábor na proaktivní získávání talentů.

Co je talent sourcing? Nejlepší triky pro talent sourcing

Zjistěte, co je talent sourcing a proč na tom záleží. Osvojte si proaktivní strategie pro rychlou identifikaci, přilákání a budování trvalých vztahů s nejlepšími kandidáty.

Na prvním dojmu záleží: Jaký je váš zážitek kandidáta?

Optimalizujte svůj náborový proces, abyste zlepšili zážitek kandidátů a posílili svou značku zaměstnavatele.