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KI-Interviews: effiziente und faire Einstellung

Vereinfachen und verbessern Sie das Campus-Recruiting mit automatisierten KI-Interviews, die die Zugänglichkeit und Fairness erhöhen.

Neu definierte Campus-Einstellung: schneller, gerechter, intelligenter

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Inklusivere und Zugänglichere Einstellung

Viele Studierende verpassen Chancen aufgrund von Terminproblemen. Ihr KI-Tool ermöglicht ihnen Remote-Interviews, um den Prozess reibungsloser und effizienter zu gestalten.

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Zeit- und Ressourceneffizienz

Manuelle Interviews erfordern erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand. Durch die Automatisierung der ersten Screening-Phase können Sie sich auf die besten Kandidaten konzentrieren und den Prozess beschleunigen.

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Faire und Konsistente Bewertung

Menschliche Bewertungen können inkonsistent sein. Ihr KI-Tool gewährleistet objektive, datenbasierte Bewertungen und führt zu besseren Einstellungsentscheidungen.

Der Standard-Rekrutierungsprozess ist ineffizient und kostspielig

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Die Planung, Durchführung und Bewertung von Interviews mit vielen Kandidaten nimmt eine erhebliche Zeit der Recruiter in Anspruch.

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Das technische Personal verbringt viel Zeit mit Interviews, da es an mehreren technischen Bewertungsrunden teilnehmen muss.

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Der bereitgestellte Lebenslauf enthält nicht genügend Informationen, um eine Interview-Entscheidung zu treffen.

Reduzieren Sie die Einstellungskosten um 86%

TalentRank senkt die Interviewkosten erheblich, indem es den Bedarf an menschlichem Eingreifen im Einstellungsprozess minimiert.

Traditionelle Manuelle Einstellung

$42/ Interview

Interview Experience

KI-gestützter Einstellungsprozess

$6/ Interview

So funktioniert es

1

Erstellen Sie eine Stelle mit KI-generierten Interviewfragen.

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2

Laden Sie Kandidaten ein und lassen Sie TalentRank die Interviews durchführen.

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3

Überprüfen Sie detaillierte Interviewberichte.

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4

Stellen Sie die besten Talente ein und verwalten Sie den Prozess nahtlos.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist TalentRank?

TalentRank ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht, indem sie Live-Interviews durchführt und sofortige Bewertungen liefert. So werden Stellenangebote mühelos mit vorgeprüften Kandidaten aus unserem Talentpool abgeglichen.

Kann TalentRank Betrug erkennen?

Unser System enthält eine aktive Überwachungsschicht und einen KI-Klassifikator zur Betrugserkennung, wobei alle Anzeichen von Betrug im endgültigen Bericht klar dokumentiert werden.

Wie bewertet TalentRank Kandidaten objektiv?

TalentRank verwendet für jede Frage rollenbezogene, objektive Bewertungskriterien. Die Interviews werden automatisch transkribiert und entsprechend bewertet.

Kann TalentRank für jede Position genutzt werden?

TalentRank kann Interviews für jede Position weltweit durchführen, indem maßgeschneiderte Fragen verwendet werden, um eine präzise, positionsspezifische Bewertung zu gewährleisten.

Wie kann ich mit TalentRank starten?

Erstellen Sie ein Konto, erkunden Sie die Funktionen, abonnieren Sie den für Sie passenden Plan und optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess.

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