Demo-Buchungen planen und verwalten: Wir verwenden diese Informationen, um Ihre angeforderte Demo zu planen und mit Ihnen darüber zu kommunizieren. Unsere Fähigkeit, die Demo zu arrangieren und mit Ihnen in Kontakt zu treten, hängt von diesen Informationen ab.
Kommunikation bezüglich unserer Dienstleistungen: Wir können Ihre Daten verwenden, um mit Ihnen über unsere Dienstleistungen zu kommunizieren, Ihre Fragen zu beantworten oder relevante Informationen zu senden.
Durchführung und Verwaltung von KI-gestützten Interviews: Die Videoaufzeichnungen, Transkripte und Interaktionsdaten werden erfasst und verarbeitet, um Ihre Leistung und Eignung für die spezifische Stelle zu bewerten, für die Sie interviewt werden, wodurch wir dem einstellenden Unternehmen Feedback und Einblicke geben können, um es bei seinen Einstellungsentscheidungen zu unterstützen. Unsere KI-Algorithmen analysieren Interviewaufzeichnungen und Transkripte, um die Leistung von Kandidaten anhand vordefinierter Kriterien zu bewerten, die für die Rolle relevant sind, und geben Personalvermittlern Einblicke und Empfehlungen, um ihre Bewertung zu unterstützen. TalentRank AI verwendet derzeit keine vollständig automatisierten Entscheidungsprozesse, die Kandidaten ohne menschliche Überprüfung durch das einstellende Unternehmen automatisch akzeptieren oder ablehnen würden. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden vom einstellenden Unternehmen auf der Grundlage seiner Gesamtbewertung getroffen, die die von unserer Plattform bereitgestellten Informationen umfasst. Wir erstellen auch keine individuellen Profile von Kandidaten für Zwecke, die über den spezifischen Rekrutierungsprozess hinausgehen.
Überprüfung und Abgleich von Lebensläufen: Wenn Sie Ihren Lebenslauf (im PDF-Format) hochladen, speichern wir ihn sicher, um Ihre Qualifikationen zu überprüfen und Sie möglicherweise mit relevanten Stellenangeboten abzugleichen. Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen hochgeladenen Lebensläufe sensible personenbezogene Daten (besondere Kategorien von Daten gemäß DSGVO) enthalten können, wie z. B. Angaben zu Ihrer rassischen oder ethnischen Herkunft, politischen Meinungen, religiösen oder weltanschaulichen Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitsinformationen und Daten zu Ihrem Sexualleben oder Ihrer sexuellen Orientierung. Durch das Hochladen Ihres Lebenslaufs bestätigen Sie, dass dieser solche Informationen enthalten kann, und wir werden diese mit größter Sorgfalt und in Übereinstimmung mit den Anforderungen der DSGVO ausschließlich zum Zweck der Beurteilung Ihrer Eignung für Stellenangebote und mit geeigneten Schutzmaßnahmen behandeln.
Personalisiertes Profil: Wir verwenden Ihre Profilinformationen (Name, Land, Berufsbezeichnung), um die Erfahrung zu personalisieren und Personalvermittler bei der Bewertung von Kandidaten zu unterstützen.
Kommunikation: Wir können Sie bezüglich der Interviewergebnisse, Ihres Lebenslaufs oder anderer Dienstleistungen im Zusammenhang mit Ihrem Rekrutierungsprozess kontaktieren.
Plattformverbesserung: Wir verwenden aggregierte Daten (wie Leistung und Feedback), um die Funktionalität unserer Plattform zu verbessern.
